Sur deux journées d’échanges captivants, du 14 au 15 octobre 2024, cet événement fut l’occasion d’explorer les défis et les opportunités liés au leadership diversifié en Afrique de l’Ouest et du Centre.
La première journée, animée par des panels de discussion dynamiques, a mis en lumière le rôle crucial de l’éducation dans l’évolution des leaders féminins et des jeunes filles en période de crise, tout en examinant les synergies entre ONG internationales, ONG nationales et autorités locales, pour construire un leadership divers et puissant.
La deuxième journée, sous forme de workshop interactif, a permis aux délégué.es de concrétiser ces discussions à travers des sessions pratiques et collaboratives.
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Assistez à cette réflexion collective qui a pour objectif de façonner l’avenir du leadership diversifié en Afrique en regardant les sessions de la première journée au travers de la vidéo ci-dessous…
Intervenant.es
Panellistes:
- Afiwa Amelessodji, Directrice du projet d’engagement des jeunes et femmes pour la cohésion sociale dans les Savanes, Plan International
- Cica Mathilda Dadjo, Directrice globale, égalite de genre, diversité et inclusion, International Rescue Committee
- Justine De Rouck, Directrice Académique – DESLH, CHL
- Khady Fall Tall, Présidente Régionale de l’AFAO-WAWA
- Nafissatou Faye, Directrice régionale égalite de genre, diversite et inclusion, International Rescue Committee
- Arame Gueye Sène, Directrice exécutive, Social Change Factory/ Vice President Consortium Jeunesse Sénégal
- Ndeye Kebe, Responsable Gestion de Carrière, Médecins Sans Frontières
- Fatoumata Konate, Représentante Adjointe ROWCA, ICVA
- Professeur Ndioro Ndiaye, Marraine de la cohorte 7 du DESLH, Présidente de l’Alliance pour la Migration, Leadership et Développement (AMLD) et Coordonnatrice du Réseau francophone pour l’Égalite Femme-Homme (RF-EFH)
- Anne-Judith Ndombasi K. Ndamuso, Coordinatrice inter-agences pour la protection contre l’exploitation et les abus sexuels au Soudan, NRC (PSEACap) – UN OCHA Soudan
- Fanta Touré Diop, Directrice, Action Contre la Faim, ROWCA
- Nguissali Turpin, Directrice Exécutive, ENDA Santé
Modérateurs
- Ousmane Seye, Représentant Régional Afrique du Centre et de l’Ouest, CHL
- Romain Lejeune, Responsable du développement du Diplôme d’Etudes Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH),ACTION CONTRE LA FAIM
- Anne-Judith Ndombasi K. Ndamuso, Coordinatrice inter-agences pour la protection contre l’exploitation et les abus sexuels au Soudan, NRC (PSEACap) – UN OCHA Souda
Contexte :
Le Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH) est un cours intensif et stimulant de développement du leadership humanitaire. Dispensé en français et destiné aux acteur.rices du milieu humanitaire travaillant en Afrique de l’Ouest et du Centre, le cours est enseigné par le Centre for Humanitarian Leadership (CHL) à Deakin University en partenariat avec Action Contre la Faim.
Une recherche menée par le CHL, qui est à l’origine de cette conférence, met en lumière l’impact significatif du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH) sur la promotion du leadership humanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre. Cependant, cette recherche a révélé un déséquilibre de genre persistant parmi les participant·es, avec une sous-représentation notable des femmes. Ce déséquilibre reflète un problème mondial où les femmes sont souvent absentes des rôles de leadership humanitaire, malgré leur capacité unique à défendre les populations marginalisées, comme les enfants et les femmes.
L’étude explore les obstacles à la participation des femmes, notamment les normes de genre, le manque d’opportunités éducatives et la perception d’un « manque de confiance ». Pour remédier à ces défis, des solutions comme les quotas, la discrimination positive, des politiques transformatrices et des formations pour renforcer la confiance des femmes sont proposées. Le DESLH s’efforce de créer un environnement d’apprentissage inclusif qui permet aux femmes de développer leurs compétences en leadership. Cette conférence appelle à une collaboration renforcée des parties prenantes pour assurer un accès équitable au leadership humanitaire pour tous les genres.
La conférence réunit un panel d’expert·es en leadership de crise pour examiner en profondeur les résultats de l’étude sur le genre et le leadership menée dans le cadre du DESLH. Ces expert·es analyseront les recommandations issues de cette recherche, en mettant l’accent sur les actions concrètes que les donateur·rices et les praticien·nes peuvent adopter pour promouvoir un leadership plus inclusif dans le secteur humanitaire.
Le panel abordera également les implications de ces recommandations pour l’évolution future de la recherche et de l’enseignement, en s’assurant que les efforts pour surmonter les obstacles au leadership féminin soient intégrés dans les pratiques et politiques éducatives à long terme. Cette discussion vise à transformer les conclusions de l’étude en initiatives tangibles, renforçant ainsi l’engagement collectif en faveur de l’égalité des genres dans le leadership humanitaire.
