Associés | The Centre

Deb Barry

Conseillère senior en action humanitaire et en leadership

Deb a 28 ans d’expérience dans les domaines de la jeunesse, de la protection de l’enfance et du leadership auprès d’enfants et de communautés dans le monde entier. Elle a passé la majeure partie de son temps comme cadre de direction au sein d’agences humanitaires. Deb a rejoint le Centre en 2016 en tant que responsable de la formation pour les élèves préparant le Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire.

Elle est par ailleurs consultante indépendante senior en matière de protection de l’enfance et d’intégration des jeunes, travaillant en étroite collaboration avec des gouvernements, des ONGI et des agences des Nations Unies. Elle possède une expérience avérée dans l’évaluation de programmes, la formation aux compétences, la dynamisation d’équipes et la recherche. Deb a organisé des formations internationales pour des ONG, des gouvernements et des groupes militaires étrangers sur le leadership, la constitution d’équipes, la défense des intérêts des jeunes, la protection et les droits de l’enfant. De plus, elle a élaboré des formations pour les équipes d’intervention d’urgence nationale de Save the Children USA et Australie.

Deb a récemment occupé le poste de directrice de la réponse nationale pour Save the Children en Pologne afin de répondre à la crise ukrainienne, déployée deux jours après le début du conflit jusqu’en juin 2022. Deb a été directrice senior de la protection de l’enfance pour Save the Children USA de 2010 à 2012. De 2008 à 2011, elle a fait partie de l’équipe de renforcement des capacités mondiales de SC International. Auparavant, elle avait passé huit autres années à occuper divers postes de direction dans le domaine de la protection de l’enfance.

Michael Barrett

Chargé de marketing et de communication, Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire

Michael a plus de 25 ans d’expérience dans le marketing, la communication, l’organisation d’événements ainsi que la gestion d’associations professionnelles et d’ONG. Il maîtrise parfaitement la RSE et le développement durable, ayant fondé deux ONG pour soutenir les personnes souffrant de handicap et promouvoir les sports adaptés, ainsi que des programmes d’éducation à l’environnement.

Michael est consultant indépendant et dirige des événements, des activités de marketing et de RSE dans le secteur de la vente au détail de voyages, ainsi que des activités de marketing, de communication et d’organisation d’événements au Centre for Humanitarian Leadership, plus particulièrement dans le cadre du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire.

Michael est passionné par sa foi chrétienne, le chant et la natation, de préférence dans l’océan.

Dominic Bowen

Opérations internationales et intervention humanitaire

Dominic a plus de 20 ans d’expérience dans les interventions humanitaires, la résilience opérationnelle, la gestion des risques, la continuité des activités et la réponse aux situations de crise. Il a dirigé des groupes de travail et des examens en temps réel du programme de partenariat pour le déploiement de personnel d’appoint des Nations Unies avec l’UNICEF et le HCR, et a travaillé pour MSF, la RDC, la Croix-Rouge, Access Aid, GOAL, RedR, MTI et Save the Children. Dominic a dirigé des équipes d’intervention au Pakistan, en Indonésie, en Irak, au Liban, en Afghanistan, en Syrie, en Haïti, au Yémen, en Ukraine et dans de nombreux autres contextes humanitaires. Dominic est titulaire d’un master en relations internationales, d’un diplôme en sécurité publique, d’un diplôme en sécurité et gestion des risques, et il termine actuellement un master en droit international.

Paula Brennan

Leader et coach humanitaire

Paula a passé près de vingt ans dans l’humanitaire, où elle a dirigé des interventions d’urgence en Asie, Europe, Afrique et dans les Caraïbes. Elle gère depuis 10 ans le volet qualité du programme humanitaire de Save the Children UK. Elle a été déployée au Mozambique, au Yémen, dans la Corne de l’Afrique et, plus récemment, en Pologne, pour soutenir la crise des réfugiés en Ukraine. Avant Save the Children, Paula a dirigé des équipes pour Oxfam et MSF, acquérant ainsi de l’expérience dans les situations d’urgence liées aux conflits en RDC, au Tchad et au Sud-Soudan, dans les catastrophes climatiques au Myanmar, aux Philippines et au Guyana, et dans les crises alimentaires au Nigeria, en Éthiopie et au Sahel. Elle a par ailleurs coordonné la réponse d’Oxfam au choléra en Haïti avant de devenir coordinatrice humanitaire régionale en Afrique de l’Ouest.

Paula est une coach formée, qui a rejoint le Centre en tant que coach de la faculté pour le Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire en 2017. Elle a assuré l’intérim de la direction du Centre en 2020 et a occupé le rôle de coach principal en 2021. Elle a participé à des programmes tels que Breaking Barriers, qui met des mentors à la disposition de personnes appartenant à des groupes marginalisés souhaitant faire progresser leur carrière. Elle est également mentor dans le cadre du programme de mentorat interorganisations, qui encadre des femmes occupant des postes de direction dans le secteur humanitaire.

Paula est titulaire d’un diplôme en assistance humanitaire de la Liverpool School of Tropical Medicine et d’un diplôme de troisième cycle en coaching organisationnel et mentorat pour le leadership. Elle est praticienne qualifiée en programmation neurolinguistique (PNL) et a suivi une formation de coach d’équipe auprès de David Clutterbuck. Paula suit actuellement un master en coaching à l’université de Leeds Beckett ainsi qu’une formation de praticien en constellations systémiques du leadership.

Jo Goldsmith

Conseillère et animatrice humanitaire

En 20 ans d’expérience sur le terrain, au siège et dans le secteur au sens large avec Concern Worldwide et World Vision UK, Jo a mis en place, coordonné et accompagné des opérations humanitaires dans un large éventail de conflits et de crises soudaines à travers l’Asie et l’Afrique. Elle a une vaste expérience de la mise en place de programmes intégrés pour les populations touchées afin de jouer un rôle de premier plan dans les efforts de coordination interorganisations au niveau local, national et mondial.

Plus récemment, Jo a travaillé avec un large éventail d’organisations humanitaires, de développement, de consolidation de la paix, de missions et d’universités pour soutenir le développement d’initiatives de collaboration, donner des conseils sur les systèmes et les processus organisationnels, mener des évaluations des interventions et concevoir des programmes de formation interactifs et mixtes. En créant et en proposant des modules de formation numériques, des événements interactifs virtuels et des sessions intensives en présentiel, elle apporte 15 ans d’expérience dans le développement de l’apprentissage expérientiel axé sur la pratique réflexive : la clé pour acquérir des compétences et des comportements durables.

Face à des contextes en constante évolution et à des défis mondiaux croissants, Jo estime que les approches holistiques, la collaboration active et l’élaboration de solutions au niveau local sont fondamentales pour garantir un soutien efficace et durable aux personnes en danger.

Jo est titulaire d’un master en ingénierie (Université de Cambridge, Royaume-Uni), d’un master en ingénierie pour le développement (Université de Southampton, Royaume-Uni) et d’un Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire (Université Deakin, Australie).

Leonie Lonton

Professionnelle des RH et du développement de l’apprentissage

Leonie a eu le privilège de participer à la conception, au déploiement et à la mise en œuvre du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire du Centre depuis sa création. Leonie est passionnée par la cause humanitaire ainsi que par la formation et le soutien des personnes travaillant dans certains des contextes les plus difficiles et avec les personnes les plus vulnérables. Elle est une fervente partisane du pouvoir du coaching dans la formation des dirigeants.

Leonie a travaillé pour Save the Children UK pendant plus de 40 ans, à des postes de direction, de politiques et de ressources humaines orientés vers le développement de l’apprentissage et du leadership. Leonie a dirigé le groupe de travail sur les ressources humaines dans le cadre de la mise en place de Save the Children International et a dirigé l’équipe chargée des ressources humaines et du développement organisationnel, qui soutient les initiatives d’apprentissage et de perfectionnement dans l’ensemble de la famille Save the Children.

Leonie a joué un rôle déterminant dans la mise en place du réseau de coaches bénévoles de Save the Children, a été responsable de la liaison entre les ressources humaines et les familles au sein des équipes de gestion des situations de crise de Save the Children UK et a contribué à la création de la Humanitarian Leadership Academy. Titulaire d’une licence en psychologie, Leonie est une praticienne qualifiée en PNL (programmation neurolinguistique) et a suivi une formation aux théories Hogan et Belbin. En 2016, elle a été décorée de l’Ordre de l’Empire britannique (MBE) pour sa contribution aux services humanitaires. Elle a récemment pris sa retraite.

Nick Outlaw

Expert en leadership et coach

Nick a une longue expérience de la conduite du changement et de l’amélioration de la performance organisationnelle dans des situations complexes. Il travaille avec des individus, des équipes et au niveau de l’organisation, menant des interventions qui engagent les gens et apportent de réels changements en termes de capacité et de confiance en soi.

Nick a assuré le développement du leadership pour Astra Zeneca, Unilever, Arcelor Mittal et la haute fonction publique britannique. Il a travaillé avec des organisations humanitaires pour soutenir la stratégie et le leadership au niveau mondial, ainsi qu’avec des équipes senior d’urgence au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est. Nick a participé à la conception du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire du Centre et a également enseigné ce cours. Il est formé à la psychothérapie Gestalt et est diplômé de l’Institut de sciences humaines appliquées NTL.

Gabrielle Schembri

Coach, animatrice et professionnelle de l’apprentissage

Gabrielle s’appuie sur plus de 25 ans d’expérience pour aider les organisations, les équipes et les individus dans le monde entier et à tous les niveaux à exploiter leur pouvoir individuel et collectif pour s’orienter dans le paysage complexe et changeant d’aujourd’hui et atteindre les résultats qu’ils recherchent. Elle a travaillé pendant de nombreuses années dans des situations d’urgence humanitaire et a apporté son soutien aux intervenants, plus récemment dans le cadre de la Humanitarian Leadership Academy de Save the Children.

Aujourd’hui consultante indépendante, Gabrielle assure le développement du leadership dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Elle s’efforce de rendre les expériences de coaching et d’apprentissage attrayantes, significatives et sûres, favorisant la réflexion et l’exploration en profondeur. Elle est également membre du corps professoral du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire du Centre. Gabrielle est titulaire d’un diplôme de coaching, d’une qualification post-licence en coaching et mentorat pour le leadership dans les organisations et d’un diplôme du CIPD en conception et prestation d’apprentissage.